Resumo do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre de 2025 – Soft Works. Empregador: 00.218.308/0001-08

Resumo do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

2º Semestre de 2025 – Soft Works.
Empregador: 00.218.308/0001-08
Quant. de Trabalhadores Ativos em 30/06/2025: 392
O relatório mostra que o salário contratual mediano equivale a 83,2% do dos homens e a remuneração média mensal a 73,9%.

Essa diferença varia entre os grupos ocupacionais, chegando a níveis mais baixos em funções administrativas e operacionais.
No quadro geral da empresa, 45% são mulheres e 55% homens.
A empresa adota critérios como plano de cargos e salários, metas, experiência e proatividade para definir remuneração.

Além disso, desenvolve ações para promover a diversidade, incluindo apoio ao equilíbrio das responsabilidades familiares,

políticas de contratação de mulheres em grupos vulneráveis e incentivo à promoção feminina em cargos de liderança.
O relatório evidencia avanços, mas também a necessidade de continuar reduzindo as desigualdades salariais entre homens e mulheres.
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